Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Leder for programvareutvikling
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en erfaren og dyktig Leder for programvareutvikling som kan drive våre utviklingsteam fremover. I denne rollen vil du være ansvarlig for å lede et team av programvareutviklere, sikre effektiv prosjektgjennomføring og opprettholde høy kvalitet i programvareleveranser. Du vil samarbeide tett med produktledere, designere og andre interessenter for å sikre at våre løsninger møter både tekniske og forretningsmessige krav.
Som Leder for programvareutvikling vil du ha en sentral rolle i å definere tekniske strategier, implementere beste praksis og fremme en kultur for kontinuerlig forbedring. Du vil også være ansvarlig for å rekruttere, veilede og utvikle teammedlemmer, samt sikre at teamet har de nødvendige ressursene for å lykkes.
For å lykkes i denne rollen bør du ha solid erfaring med programvareutvikling, sterke lederegenskaper og evnen til å håndtere komplekse tekniske utfordringer. Du bør også være komfortabel med smidige utviklingsmetoder og ha erfaring med moderne teknologier og verktøy.
Dine daglige oppgaver vil inkludere å overvåke prosjektfremdrift, identifisere og løse tekniske problemer, samt sikre at utviklingsprosesser er effektive og skalerbare. Du vil også jobbe tett med andre avdelinger for å sikre at programvareløsningene våre er i tråd med selskapets overordnede mål og strategier.
Vi ser etter en person som er lidenskapelig opptatt av teknologi, har en proaktiv tilnærming til problemløsning og evner å inspirere og motivere teamet sitt. Hvis du har en sterk teknisk bakgrunn kombinert med gode lederegenskaper, vil vi gjerne høre fra deg!
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og veilede et team av programvareutviklere.
- Sikre effektiv prosjektgjennomføring og leveranser av høy kvalitet.
- Samarbeide med produktledere og andre interessenter for å definere tekniske krav.
- Implementere og forbedre utviklingsprosesser og beste praksis.
- Overvåke prosjektfremdrift og håndtere tekniske utfordringer.
- Rekruttere, utvikle og motivere teammedlemmer.
- Sikre at teamet har nødvendige ressurser og verktøy for å lykkes.
- Fremme en kultur for innovasjon og kontinuerlig forbedring.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med programvareutvikling og teknisk ledelse.
- Sterke lederegenskaper og evne til å motivere team.
- God forståelse av smidige utviklingsmetoder.
- Erfaring med moderne teknologier og utviklingsverktøy.
- Evne til å håndtere komplekse tekniske utfordringer.
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
- Erfaring med prosjektledelse og ressursplanlegging.
- Relevant utdanning innen informatikk eller lignende felt.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Kan du beskrive din erfaring med teknisk ledelse?
- Hvordan håndterer du utfordringer i et utviklingsteam?
- Hvilke metoder bruker du for å sikre effektiv programvareutvikling?
- Kan du gi et eksempel på et vellykket prosjekt du har ledet?
- Hvordan balanserer du tekniske krav med forretningsmål?
- Hvilke teknologier og verktøy har du mest erfaring med?
- Hvordan håndterer du konflikter i et team?
- Hva motiverer deg som leder innen programvareutvikling?
